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[判断题]

设立代理职务不仅是一种培训管理人员的方法，而且可帮助组织进行正确的提升，防止彼得现象的产生（）

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更多“设立代理职务不仅是一种培训管理人员的方法，而且可帮助组织进行…”相关的问题

第1题

下列方法中的哪一项有利于做到：既可以对管理人员进行培训，又可以帮助组织对其正确的提升，从而有效防止彼得现象的发生（）

A.制定人力资源规划

B.设置代理职务

C.设计组织结构

D.进行组织变革

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第2题

有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即() 。

A.有计划的提升

B. 职务轮换

C. 委以助手职务

D. 临时提升

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第3题

不仅有助于培训待提拔管理人员，而且可以减轻主要负责人的负担的培训方法是（）

A.管理工作轮换

B.设置助理职务

C.临时职务

D.非管理工作轮换

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第4题

旅游代理关系的产生，分为委托代理、指定代理、职务代理、法定代理。（)

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第5题

管理人员的培训方法有哪些？（)

A.轮岗

B.设置助理副职

C.临时职务代理

D.预备实习

E.模拟练习

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第6题

标准操作程序不仅是为工作人员完成特定工作所提供的一种指南，而且是为完成该项目检测所制订的唯一方法。（)

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第7题

绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（)

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第8题

在管理人员选聘过程中，为防止“彼德现象”发生，通常采用的方法之一是（）。

A、临时职务

B、职务轮换

C、委以助手职务

D、角色扮演

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第9题

（）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知识面

A.职务轮换

B.设立副职

C.临时提升

D.替补训练

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第10题

对于纠纷调解一般使用一种方法就可以，不能使用二种以上的方法进行，防止弄巧成拙。（）

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