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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动,6个人围成一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动

,如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同,则新员工们有()种座位安排方式。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第1题
某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工,拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定,该公司
拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满()周岁。

A.16

B.18

C.20

D.22

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第2题
某单位招聘了6名新员工,总经理要把他们安排在三个组,每组两人,有多少种安排方式?A.80B.
某单位招聘了6名新员工,总经理要把他们安排在三个组,每组两人,有多少种安排方式?

A.80

B.85

C.90

D.95

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第3题
新员工引导的意义有()

A.促进新员工的组织化

B.减少新员工焦虑感

C.增进新员工的认同感

D.增加人力资源部的威信

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第4题
在某公司进行的计算机水平测试中,新员工的平均得分是80分,标准差是5分。假设新员工得分的分布是未
知的,则得分在65~95分的新员工至少占()。

A.75%

B.89%

C.94%

D.95%

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第5题
某论坛邀请了六位嘉宾,安排其中三人进行单独演讲,另三人参加圆桌对话节目。如每位嘉宾都可以参加
演讲或圆桌对话,演讲顺序分先后且圆桌对话必须安排在任意两场演讲之间。问一共有多少种不同的安排方式?()

A.120

B.240

C.480

D.1440

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第6题
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

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第7题
新员工进入组织后,被安排了合适的职位,即为正式录用。

A.错误

B.正确

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第8题
()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

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第9题
在某公司进行的英语水平测试中,新员工的平均得分是80分,标准差是5分,中位数是85分,则新员工得分的分布形状是()。

A.对称的

B.左偏的

C.右偏的

D.无法确定

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