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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()在新员工加入组织后工作的第一天就开始了。

A.改善活动

B.识别活动

C.培训活动

D.导向活动

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第1题
新员工行为导向活动中存在的问题包括()。

A.过分强调组织作用

B.信息一般化或表面化

C.对组织的推销太多

D.给新员工的信息太多、太快

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第2题
在活动安排问题中,下述哪项描述中的活动A,B是相容的()?

A.活动A于活动B开始前开始

B.活动A于活动B结束前开始

C.活动A于活动B开始前结束

D.活动A于活动B开始后开始

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第3题
幼儿园教育评价工作应该在()进行。

A、教育活动开始前

B、教育活动结束后

C、教育活动进行中

D、教育活动的全过程

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第4题
培训开始阶段工作的主要内容有()

A.通知学员

B.培训者自我准备

C.介绍课程

D.破冰活动

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第5题
High/Scope的早期教育课程的实施中儿童每天例行活动的三个环节是()

A.开始阶段——发展阶段——总结阶段

B.计划——操作——回忆

C.引入活动——识别强项——培育强项——扩展到其他领域

D.活动开始——活动继续——讨论

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第6题
经常去麦当劳的消费者都知道,在任何一个麦当劳餐厅,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。 麦当劳的员工培训,也同样有一套标准化管理模式,这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位,每名新员工都由一名老员工带着,一对一地训练,直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了,他还要通过由经理负责鉴定

A.脱产培训

B.在职学习

C.远程学习

D.集体培训

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第7题
组织接纳新员工的信号有()。

A.正面的实绩评定

B.分享组织的"机密"

C.流向组织内核

D.提升、增加薪资

E.仪式活动、分配新工作

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第8题
在 E-mai 营销活动中, 发送完 E-mail 就表示营销活动结束了()
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第9题
当人们开始进行一项活动时,大脑就经历了一种精神焦虑,而一旦活动结束,大脑就潜意识地放松下来,并会牢记住已经发生的事情。()
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