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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

新员工进入组织后,被安排了合适的职位,即为正式录用。

A.错误

B.正确

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第1题
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决心为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程称为()

A.相互沟通

B.相互接纳

C.组织社会化

D.达成心理契约

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第2题
新员工在职业生涯早期顺利经过进入组织和社会化阶段之后,组织和新员工双方达到心理认同,个人接受组织并决定为组织做出贡献,组织也正式接受员工并积极为其提供工作支持的发展过程被称为()。

A、相互沟通

B、相互接纳

C、组织社会化

D、达成心理契约

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第3题
下列不属于人力资源进取型战略措施的是()

A.录用权集中在企业人力资源部

B.以人岗匹配度为决策依据

C.以外部招聘为主

D.采用正式录用的方式任用新员工

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第4题
以下不属于进取型战略措施的是()

A.以外部招聘为主

B.录用权集中在企业人力资源部

C.采用正式录用的方式任用新员工

D.以吸引海外人才为基础

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第5题
下列关于公务员录用的表述,错误的是_________。

A.新录用的公务员试用期为一年

B.被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得录用为公务员

C.地方各级机关公务员的录用必要时可授权市级公务员主管部门组织

D.录用公务员应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺

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第6题
巴纳德认为组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构。

A.错误

B.正确

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第7题
管理者是被组织任命的,拥有合法的权利奖励和惩罚下属,他的影响力来自职位所赋予的正式权利,而且具有一定的强制性。()

A.错误

B.正确

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第8题
“组织是正式的有意形成的职务结构或职位结构”是巴纳德的观点。

A.错误

B.正确

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第9题
员工进入单位后,单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。
员工进入单位后,单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是()。

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