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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪一项属于员工培训内容()?

A.公司概况,有效的新员工培训,首先应让员工全面了解,认识公司

B.职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款

C.法律文件与规章制度

D.课堂讲课,有效的发展员工的技能及解决问题技能

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第1题
新员工导向培训的内容有().

A.对岗位知识的培训

B.基本礼仪与工作基础知识

C.对组织的基本了解

D.职位说明及职业必备

E.法律文件与规章制度

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第2题
组织基本的培训与开发有()

A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

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第3题
岗位适应型培训的对象是()。

A.骨干员工;

B.熟练员工;

C.刚参加工作的新员工;

D.管理岗位的员工。

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第4题
某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作,员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训,还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

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第5题
关于入职培训,表述错误的是()。 A.较少考虑新员工之间的个体差异 B.使任职者具备合格
关于入职培训,表述错误的是()。

A.较少考虑新员工之间的个体差异

B.使任职者具备合格员工的基本条件

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

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第6题
公司的一个员工被解雇了,他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限,并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件,应该()。

A.重新命名老员工的帐户给新员工,更改密码

B.复制老员工的权限给新员工,删除老员工帐户

C.复制老员工帐户给新员工,删除老员工帐户

D.删除老员工帐户,将新员工的帐户放到老员工原属的组里,并继承老员工的所有权限

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第7题
员工培训的目的包括()。

A.使新员工符合职位要求

B.使领导者有效地管理员工

C.使企业提高整体绩效

D.使在岗职工不断适应社会发展需要

E.使员工实现自我价值

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第8题
经常去麦当劳的消费者都知道,在任何一个麦当劳餐厅,你所得到的汉堡都是一样的。这就是麦当劳的连锁标准化管理。 麦当劳的员工培训,也同样有一套标准化管理模式,这就是著名的麦当劳培训模式。培训从新员工加入麦当劳的第一天开始。这里的新员工直接走向工作岗位,每名新员工都由一名老员工带着,一对一地训练,直到新员工能在本岗位上独立操作。但这并不代表这位新员工在这个岗位上的工作就合格了,他还要通过由经理负责鉴定

A.脱产培训

B.在职学习

C.远程学习

D.集体培训

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第9题
你认为这家公司如何进行新员工培训工作,今后才能避免类似事情的发生?

XX会计事务所是沪上一家比较著名的会计咨询机构,该机构对员工的在职培训是这样展开的。第一年培训计划包括课堂讨论和在职培训,培训的目标是确保新成员学会基本审计概念和操作程序,并开发他们的技术、分析和沟通能力。随着员工经验的丰富和培训的深入开展,培训将帮助新员工发挥他们在组织中的最大潜质。

使用课堂培训把概念和理论应用到工作环境中去,它包括三次为期两天和两次为期三天的研讨会,这些会议在组织成员工作的第一年内以不同的间隔召开。虽然新员工接受了这种特殊的培训,但在职培训依然是把他们开发成为一名出色审计师所必需的许多技能的主要手段。

工作小组在高级职员的监督之下处理企业大多数审计业务,员工个人只负责部分工作并写出所要求的报告。一般而言,工作小组的组成是一位高级审计和几个小组成员,在分工的基础上共同完成一项任务。由于用生产效率考核高级审计师,所以他们的注意力往往只集中在正在进行的工作本身,因此,他们给新员工分派一些常规性的工作,很少或不考虑这些员工的职业生涯发展。大多数高级审计师认为,下一位监督者或员工自身会考虑他们的培训和发展需求。最近企业已流失了一些能干的新员工。

你认为这家公司如何进行新员工培训工作,今后才能避免类似事情的发生?

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