首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工导向培训的内容有().

A.对岗位知识的培训

B.基本礼仪与工作基础知识

C.对组织的基本了解

D.职位说明及职业必备

E.法律文件与规章制度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工导向培训的内容有().”相关的问题
第1题
下列哪一项属于员工培训内容()?

A.公司概况,有效的新员工培训,首先应让员工全面了解,认识公司

B.职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款

C.法律文件与规章制度

D.课堂讲课,有效的发展员工的技能及解决问题技能

点击查看答案
第2题
组织基本的培训与开发有()

A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度

B.对新员工进行知识和技能上的培训与开发

C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件

D.以上都是

点击查看答案
第3题
简述新员工导向培训的基本流程。

点击查看答案
第4题
入职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训,不包括()内容。A.组织结构与部门职责B.产品
入职培训内容中的公司制度、政策及工作基础知识培训,不包括()内容。

A.组织结构与部门职责

B.产品及市场

C.着装与化妆

D.岗位技能

点击查看答案
第5题
请简述新员工导向培训的基本流程。

点击查看答案
第6题
新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为()。

A.开始时间不同

B.培训方法不同

C.所关注的实际内容不同

D.培训者不同

点击查看答案
第7题
()是指研究一个企业内每一个职位包括的具体工作内容和责任,对每一个职位的工作内容及有关因素做全面的、系统的描述和记载,并指明担任这一职位工作的人员必须具备的知识和能力。

A.招募与甄选

B.职位变动

C.培训与开发

D.工作分析

点击查看答案
第8题
简述新员工导向培训的内容。

点击查看答案
第9题
培训需求分析预测基本方法中的(),是依据岗位的工作描述、工作说明书,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改