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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用于满足组织日常需要的评估活动,对于更正组织行为中的缺点和错误更为适用的评估是()。

A.发展性评估

B.回顾性过程评估

C.实验性评估

D.回顾性结果评估

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第1题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。

A.评估指标;

B.评估方法;

C.评估监测;

D.评估组织;

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第2题
风险评估辅助工具是一套集成了风险评估各类知识和判断的管理信息系统,以规范风险评估的过程和
操作方法,或者是用于收集评估所需要的数据和资料,监控某些网络行为的日志系统。()

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第3题
()评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

A.专业

B.质量

C.业务

D.绩效

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第4题
评估所带来的压力可能使报名不踊跃是()所带来的缺点。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

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第5题
培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。
培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估

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第6题
组织目标的核心内涵包括()

A.对于组织成员的活动具有公共指向性

B.代表着一种未来状态

C.实现组织目标需要投入特定资源

D.具有评估组织及其成员绩效的工具作用

E.等同于组织使命

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第7题
简述社会服务评估的组织过程。
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第8题
“3E”评估理论侧重于评估是一个()的过程,它侧重的是组织或项目产生的结果,“3D评估”侧重于评估是一个学习的过程,它注重的是实施政策、计划或项目的组织能力。
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第9题
以下哪项评估有利于评估患者在治疗中的治疗性活动()?

A.任务分析

B.活动分析

C.徒手肌力评估

D.关节活动度评估

E.任务分析和运动功能评估

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