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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

A.专业

B.质量

C.业务

D.绩效

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第1题

组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）

A.绩效评估

B.效果测验

C.深度言谈

D.定性评价

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第2题

绩效评估对象包括组织绩效和()。A.部门绩效B.团队绩效C.员工绩效D.社会绩效

绩效评估对象包括组织绩效和（）。

A.部门绩效

B.团队绩效

C.员工绩效

D.社会绩效

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第3题

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和()评估指标。A.工作强度B.工作

对员工的绩效评估标准主要可分为业绩评估指标、工作态度评估指标和（）评估指标。

A.工作强度

B.工作性质

C.工作责任

D.工作能力

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第4题

可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括（）。

A.被评估的人数

B.绩效等级的分布

C.信息质量

D.绩效面谈的质量

E.绩效管理制度满意度

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第5题

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、（）等。

A.能力评估

B.态度评估

C.潜力评估

D.适应性评估

E.资历评估

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第6题

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

A.评估指标；

B.评估方法；

C.评估监测；

D.评估组织；

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第7题

关于绩效考评的程序，下列说法正确的是()。

A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估

B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈

C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈

D.以上都不对

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第8题

（）能提供有关培训师、设施或学习环境对员工学习的阻碍程度信息。

A.认知成果评估

B.技能成果评估

C.绩效成果评估

D.反应成果评估

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第9题

()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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