首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年度培训计划设计的基本程序有()。

A.培训调查与分析研究

B.前期准备

C.年度培训计划的制订

D.培训课程设计

E.年度培训计划的审批及开展

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第1题

培训中心作为具体的承办机构，主要组织落实（）。

A.京宇公司年度培训计划

B.有关单位年度培训计划

C.河南公司年度培训计划

D.集团公司年度培训计划

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第2题

培训计划的纵向划分包括______。

A.长期培训计划

B.中期培训计划

C.短期培训计划

D.公司年度培训计划

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第3题

年度培训计划的基本程序中的前期准备的阶段，工作（）。

A.自上而下

B.自下而上

C.自上而下，自下而上同时进行

D.不一定，看情况而定

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第4题

简述年度培训计划的制定程序。

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第5题

关于培训计划论述错误的是（）

A.培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是培训计划中最重要的

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第6题

培训计划实施的前期基本工作有（）

A.说明培训课程的主题

B.介绍培训课程

C.培训者自我准备

D.开展破冰活动

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第7题

简述年度培训计划设计的基本程序。P223～224

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第8题

关于培训计划论述正确的是（）

A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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第9题

《××物业服务公司2011年度培训计划》标题中指出表示文种为要素的词是（）。

A.物业服务公司

B.2011年度

C.培训

D.计划

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