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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于培训计划论述正确的是()

A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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第1题
关于培训计划论述错误的是()

A.培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是培训计划中最重要的

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第2题
在培训工作中,涉及的计划形式有()。

A.生产性计划和非生产性计划

B.微观计划和宏观计划

C.培训综合计划和单项分类计划

D.长期培训计划和培训实施计划

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第3题
一个科学的培训工作过程是()。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制
一个科学的培训工作过程是()。

A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高

B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高

C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高

D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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第4题
制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。此题为判断题(对,错)。
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第5题
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第6题
企业培训计划的基础是()

A.部门培训计划

B.整体培训计划

C.个人培训计划

D.员工的素质

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第7题
培训计划的纵向划分包括______。

A.长期培训计划

B.中期培训计划

C.短期培训计划

D.公司年度培训计划

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第8题
按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()

A.部门培训计划

B.人员培训计划

C.长期培训计划

D.公司培训计划

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第9题
制定培训总体计划的步骤有()

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

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