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[判断题]

制定采购综合培训计划时,需要根据年度人力资源计划,确定年度采购总体培训目标,确定培训重点。此题为判断题(对,错)。

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第1题
制定培训总体计划的步骤有()

A.组织培训需求分析

B.明确培训目的、目标

C.确定培训方案

D.制定培训总体计划草案

E.计划的沟通与确认

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第2题
关于培训计划论述正确的是()

A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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第3题
年度培训计划的制定包括()。
年度培训计划的制定包括()。

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第4题
年度培训总体计划的内容要素包括()。

A.保障措施

B.培训内容

C.培训目的、目标

D.培训经费预算

E.培训需求

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第5题
制定总体计划的步骤是:()。

A.分析确定培训需求

B.分析人员结构状况

C.分析数据

D.确定培训解决方案

E.培训计划的沟通与确认

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第6题
说明年度培训总体计划的内容是()。

A.预测培训需求

B.指导思想

C.培训目的、目标

D.主要任务

E.保障措施

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第7题
说明年度培训总体计划的内容是:()。

A.预测培训需求

B.指导思想

C.培训目的、目标

D.主要任务

E.保障措施

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第8题
关于培训计划论述错误的是()

A.培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是培训计划中最重要的

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第9题
现代培训活动的首要环节是() 。(A) 确定培训目标 (B) 确定培训范围(C) 涉及培训计划 (D) 分析培
现代培训活动的首要环节是() 。

(A) 确定培训目标

(B) 确定培训范围

(C) 涉及培训计划

(D) 分析培训需求

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