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第1题
说明年度培训总体计划的内容是（）。
A.预测培训需求
B.指导思想
C.培训目的、目标
D.主要任务
E.保障措施
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第2题
年度培训总体计划的内容要素包括（）。
A.保障措施
B.培训内容
C.培训目的、目标
D.培训经费预算
E.培训需求
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第3题
培训总体计划的要素有（）。
A.目的、目标和原则
B.培训需求
C.培训对象及内容
D.培训方式与方法
E.培训预测
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第4题
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A.目标
B.原则
C.培训需求
D.培训对象及培训内容
E.培训地点
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第5题
制定培训总体计划的步骤有（）
A.组织培训需求分析
B.明确培训目的、目标
C.确定培训方案
D.制定培训总体计划草案
E.计划的沟通与确认
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第6题
培训需求调查计划的内容主要包括（）。
A.培训需求调查工作的行动计划
B.确定培训目标和方式方法
C.确定培训需求调查工作的目标
D.确定培训需求调查的内容
E.选择合适的培训需求调查方法
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第7题
制定培训需求调查计划有哪几方面的内容？()
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标、计划
C.对培训需求调查信息进行分类、整理
D.选择合适的培训需求调查方法
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第8题
员工培训计划的内容有（)。
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
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第9题
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。此题为判断题(对，错)。
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