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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第1题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第2题
()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.收益分享

B.利润分享

C.股权激励计划

D.员工持股计划

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第3题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第4题
下列属于奖励具体方式的是()

A.个人奖励计划;团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享,利润分享、成本节省分享,股票奖励

D.管理层奖励,销售人员和科研人员

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第5题
()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题
在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第7题
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第8题
关于利润分享的说法,正确的是()。 A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B.利

关于利润分享的说法,正确的是()。

A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

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第9题
()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第10题
收益分享计划属于()的奖励方式。

A.社会奖励

B.组织奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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