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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

收益分享计划属于（）的奖励方式。

A.社会奖励

B.组织奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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第1题

利润分享计划属于（）的奖励方式。

A.社会奖励

B.组织奖励

C.团队奖励

D.个人奖励

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第2题

下列属于奖励具体方式的是（）

A.个人奖励计划；团队奖励计划和组织整体奖励计划

B.短期和中长期

C.收益分享，利润分享、成本节省分享，股票奖励

D.管理层奖励，销售人员和科研人员

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第3题

关于个人奖励计划的说法，正确的有（）

A.个人奖励计划较易操作，易于沟通

B.个人奖励计划降低了监督成本

C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划

D.个人奖励计划可能会导致员工只做利于其获得报酬的事情

E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失

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第4题

（)是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第5题

人民法院司法警察的奖励包括（)。

A.及时奖励和定期奖励

B.个人奖励和集体奖励

C.特别奖励和追授奖励

D.晋升奖励和资金奖励

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第6题

人民法院司法警察的奖励，根据奖励的对象可以分为（)

A.部门奖励和单位奖励

B.个人奖励和集体奖励

C.特定奖励和广泛奖励

D.最佳奖励和特定奖励

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第7题

国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予()，对有重大贡献的给予()。A.奖励;奖励B.保护;奖励C.

国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予()，对有重大贡献的给予()。

A.奖励;奖励

B.保护;奖励

C.奖励;重大奖励

D.奖励;保护

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第8题

人民法院司法警察的奖励，根据奖励事项可以分为（)。

A.个人奖励和集体奖励

B.精神奖励和物质奖励

C.及时奖励和定期奖励

D.年终奖励和年中奖励

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第9题

收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划。（)

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