首页 > 职业资格考试> 社区工作者> 劳动关系协调师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()A.员工持…”相关的问题
第1题
()活塞式混凝土泵是目前工程中应用最普遍的一种。

()活塞式混凝土泵是目前工程中应用最普遍的一种。

点击查看答案
第2题
()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

点击查看答案
第3题
东软的员工发展体系包含以下()方面管理内容。

A.职位管理

B.绩效管理

C.职位任职资格管理

D.员工激励管理

E.员工能力发展培养

点击查看答案
第4题
在培训激励制度中,对员工激励不包括()。A.对员工的激励B.对培训实施看者的激励C.对企业的激励D.

在培训激励制度中,对员工激励不包括()。

A.对员工的激励

B.对培训实施看者的激励

C.对企业的激励

D.对部门及主管的激励

点击查看答案
第5题
高绩效工作系统的结构,根据贝利和梅里特的观点,由哪几部分组成()

A.员工能力、员工激励、员工参与决策的机会

B.员工知识、员工能力、员工参与机会

C.员工能力、员工速度、员工激励

D.员工知识、员工激励、工参与决策的机会

点击查看答案
第6题
数字集成门电路,目前生产最多应用最普遍的门电路是()。

点击查看答案
第7题
最常见的长期激励计划是()。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

点击查看答案
第8题
培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。

A.理想目标

B.实际效果

C.应用效果

D.预计水平

点击查看答案
第9题
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.对员工的激励不一定达

下列关于员工激励的说法,不正确的是()。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励作出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

点击查看答案
第10题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。A.员工的激励、环境B.员工的激励、技能

绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

A.员工的激励、环境

B.员工的激励、技能

C.员工的个性、动机

D.员工的技能、环境

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改