首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A.上级主管

B.同事

C.考评者的下属

D.外部人员

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更多“在绩效管理中，一般以（)的考评为主。A．上级主管B．同事C．…”相关的问题

第1题

在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

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第2题

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

E.企业外部人员

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第3题

绩效考评的评判数据一般以（）的评定为主。

A.下级

B.上级

C.自我

D.同事

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第4题

绩效管理中，部门主管的职责包括（）。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

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第5题

（）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。

A.同事考评

B.上级考评

C.自我考评

D.下级考评

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第6题

在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者与被考评者

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第7题

较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是()。 A.上级考评？B.同级考评？C.下

较客观公正。但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）。

A.上级考评？

B.同级考评？

C.下级考评？

D.外部人员考评

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第8题

绩效考评过程中，根据考评的参加人不同分为（）

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

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第9题

与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

A.直接主管

B.人力资源部

C.被考评者

D.绩效考评管理委员会

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