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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从企业一般情况来看，绩效管理会涉及以下几类人员（）。

A.考评者

B.被考评者

C.被考评者的同事

D.被考评者的下级

E.企业外部人员

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第1题

在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

A.培训专职工作人员

B.培训一般考评人员

C.培训中层干部

D.培训考评者与被考评者

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第2题

对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。

A.被考评者工作的性质

B.被考评者的能力

C.被考评者的工作行为

D.被考评者的工作态度

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第3题

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有() .（A) 考评者的多少（B) 考评者的个人素质（C) 考

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（） .

(A) 考评者的多少

(B) 考评者的个人素质

(C) 考评者对被考评者的熟悉程度

(D) 考评者的工作经验

(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

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第4题

（）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。

A.考评对象

B.绩效指标

C.考评方法与程序

D.考评结果

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第5题

企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

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第6题

（）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。

A.同事考评

B.上级考评

C.自我考评

D.下级考评

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第7题

企业管理中实施考评的客体是（）

A.被考评者

B.绩效指标

C.考评者

D.考评结果

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第8题

在绩效管理中，一般以（）为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%-70%的权重

A.下级考评

B.同级考评

C.上级考评

D.外人考评

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第9题

为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（)方面入手。

A.重视考评者绩效管理能力的开发

B.被考评者的绩效开发

C.考评者的绩效评估

D.企业组织的绩效开发

E.绩效管理的系统开发

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