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KPI 是关键绩效指标的缩写()

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第1题
关键绩效考核指标的缩写是()

A.CPI

B.GDP

C.KPI

D.PPI

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第2题
关键绩效指标法(KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。()
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第3题
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括()。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

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第4题
()是关键绩效指标的缩写

A.KPI

B.ERP C

D.C

D.GIS

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第5题
建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。()
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第6题
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。A.KPI指标是由上前下层层分解而成的B.指标解决的问题不

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。

A.KPI指标是由上前下层层分解而成的

B.指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

C.企业KPI指标的数量一般为15-18个

D.KPI指标要全面量化

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第7题
以下关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第8题
关键绩效指标(KPI)的SMART原则
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第9题
设定关键绩效指标的原因
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第10题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
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