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[主观题]

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重()。

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，层级越高，培训更加注重（)。

A、团队建设能力

B、规划能力

C、战略能力

D、领导力

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第1题

培训对象所处的层级不同，培训内容会有很大差别，对中层管理者的培训，侧重（)。

A.团队建设能力

B.领导力与执行力并重

C.技术能力

D.战略理解能力

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第2题

培训的分类及内容包括()。

A.入职前培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.管理层员工的知识和能力培训

D.专题培训

E.晋升培训

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第3题

企业培训的一般内容包括（）

A.知识培训

B.能力培训

C.企业文化培训

D.职业道德培训

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第4题

培训指导者必须具备的能力是：战略意识、能力意识、技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。

A．错误

B．正确

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第5题

培训需求用下式表示，正确的是（）。

A.培训需求=现有能力-要求的能力

B.培训需求=现有能力要求-需要的能力要求

C.培训需求=要求具备的能力-现有能力

D.培训需求=现有已有的能力–要求具备的能力

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第6题

通过()可以确定和选聘到有能力的员工。

A.编制人力资源规划

B.团队建设

C.员工培训

D.通过招聘增补人员

E.进行人员甄选

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第7题

各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分()

A.身体素质锻炼

B.政治思想与职业道德教育

C.技术与业务理论知识

D.协调能力

E.技术与业务能力

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第8题

下列不属于职工能力培训的是（）

A.观察能力

B.分析能力

C.营销培训

D.创新培训

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第9题

在管理人员教程培训中,一级培训的培训目的是（）

A.塑造领导能力

B.开发参与者的企业家潜能

C.让参与者准备好进行初级管理工作

D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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