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[多选题]

培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,对中层管理者的培训,侧重()。

A.团队建设能力

B.领导力与执行力并重

C.技术能力

D.战略理解能力

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第1题
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。
培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,层级越高,培训更加注重()。

A、团队建设能力

B、规划能力

C、战略能力

D、领导力

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第2题
根据在组织中所处的层级不同,管理者可分为()。

A.综合管理者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

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第3题
培训与开发计划的内容包括()。

A.培训与开发对象

B.培训与开发战略

C.培训与开发内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发的方式

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第4题
水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有()。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价

A.①②③④⑤⑥⑦⑧

B.①②③④⑤⑥⑦

C.①②③④⑤

D.②③④⑤⑥

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第5题
实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。

A.受训人员

B.中层管理者

C.高层管理者

D.受训者的直接上司

E.公司

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第6题
根据()等要素,搜集与培训教学相关的信息,进而确定培训教学内容。

A.培训项目目的、目标

B.培训内容

C.培训对象

D.培训条件

E.培训时间

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第7题
以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第8题
培训成果转化的首要条件是()

A.培训项目设计

B.培训对象确定

C.营造工作氛围

D.管理者的支持

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第9题
培训总体计划的要素有()。

A.目的、目标和原则

B.培训需求

C.培训对象及内容

D.培训方式与方法

E.培训预测

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第10题
下列不属于培训计划内容的是()。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训方式方法

D.培训标准

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