题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训与开发计划的内容包括()。

A.培训与开发对象

B.培训与开发战略

C.培训与开发内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发的方式

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更多“培训与开发计划的内容包括（)。A.培训与开发对象B.培训与开…”相关的问题

第1题

员工培训开发实施管理系统包括（）等。

A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置

B.各项管理制度的制定与执行

C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订

D.贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理

E.培训经费的预算、核算与决算

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第2题

培训与开发的内容包括（)。

A.需求确认

B.确定培训计划

C.培训教学设计

D.培训评估及反馈

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第3题

对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。

A.与培训目标相一致

B.与培训计划相一致

C.与课程目标相一致

D.与培训教学相一致

E.保持课程开发基础性工作的系统性

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第4题

培训项目与课程开发的关系，具体表现有（）。

A.课程开发决定培训项目

B.培训项目决定课程开发

C.培训项目支配课程开发

D.课程开发支配培训项目

E.培训项目引领课程开发

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第5题

（)是整个培训课程开发工作量最大的一部分，也是最难控制的一部分。

A.课程开发项目计划

B.模块分类与设计

C.培训内容开发

D.项目进度管理

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第6题

培训师的培训与开发内容有哪些？

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第7题

某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训，当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看，而且根据了解，此次培训内容很精彩，培训讲师都是在大公司工作且有丰富管理经验的专家。但很不凑巧，当时人力资源部的工作特别忙，所以主管权衡再三，最后决定由手头工作比较少的小刘和小钱去参加。人力资源部主管把培训时间、费用等事

A.培训与开发的控制

B.培训与开发效果的评估

C.培训与开发的监督和改进

D.培训与开发的费用预算

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第8题

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源部并列，以突出培训与开发在组织中的战略地位。此外，公司为了鼓励员工不断成长，最大程度地发挥员工的潜能，开始导入职业生涯管理。S公司的人才战略是吸引行业内的最优秀人才，并给予发展的平台，同时在内部实行淘汰制，让优秀的人才脱颖而出……关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有（）。

A.公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位

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第9题

人员培训开发计划具体内容不包括（）。

A.培训的目标

B.培训费用的预算

C.培训的内容

D.培训人员的资格

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