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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过()激励创造竞争氛围。

A.奖金

B.绩效

C.晋升

D.排名

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第1题

人力资源晋升计划有利于创造良好的企业氛围。（）

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第2题

能够激励员工的方法有（）。

A.发奖金

B.晋升

C.表扬

D.调动

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第3题

以下属于激励因素的有()。

A.奖金

B.晋升

C.工资

D.挑战性任务

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第4题

狭义薪酬，主要包括（）。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

E.晋升机会

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第5题

现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。

A.员工绩效水平的持续提高

B.奖金分配和工资政策的依据

C.员工个人能力考察的工具

D.员工晋升的依据

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第6题

激励的技巧包括（)。

A.树立榜样

B.检查期望

C.创造支持型团队环境

D.绩效激励

E.鼓励自我发展

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第7题

一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。

A、良好绩效会带来更高的收入

B、良好绩效依赖与其他员工的配合

C、绩效的检测是否客观公平

D、除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升

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第8题

中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金

变成了保健因素。这说明：()

A双因素理论在中国不怎么适用

B保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的

C防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任

D奖金发放应视员工工作态度和绩效完成情况而定

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第9题

下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

A.绩效工资

B.基本工资

C.年度奖金

D.核心人员的期权制

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