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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于现场冲突处理的说法,正确的有()。

A、办税服务厅出现现场冲突时,工作人员应使用文明用语,保持真诚、自信、积极的态度,运用适当的肢体语言,如手势、表情等,引导纳税人平复情绪;对情绪激动的纳税人,保持态度平和,不使自己的情绪因纳税人的言辞、态度等外部影响而波动

B、当现场冲突因纳税人情绪激动或暂未能马上解决导致冲突升级时,局长应及时介入,引导纳税人到安静场所沟通,避免冲突升级

C、办税服务厅负责人应认真倾听、详细了解冲突发生的原因,积极与纳税人沟通,安抚纳税人情绪;针对纳税人抱怨或投诉的问题,结合有关规定依法妥善处理,争取快速、平稳解决冲突

D、如纳税人情绪失控,有暴力倾向,办税服务厅负责人或值班领导应立即向公安部门报案,并配合公安部门做好现场处置

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第1题
某企业会计到办税服务厅办理业务,由于不熟悉叫号制度,等待很长时间未得到办理,情绪比较激动,与大厅工作人员发生语言冲突,此时值班领导迅速到达现场, 指导纳税人使用叫号系统,引导纳税人到加开窗口办理,避免了矛盾的进一步升级。()
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第2题
办税服务厅发生征纳冲突时,()应第一时间介入,引导纳税人到安静场所进行沟通。A.值班领导B.导税员C
办税服务厅发生征纳冲突时,()应第一时间介入,引导纳税人到安静场所进行沟通。

A.值班领导

B.导税员

C.办税服务厅负责人

D.窗口人员

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第3题
某办税服务厅工作人员工作期间与纳税人发生纳税争端,作为办税服务厅负责人的您赶到现场后采用
怎样的应急处置程序?

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第4题
某临时纳税人到办税服务厅代开发票,发现适用政策错误,将免税代开的做了征税代开,办税服务厅风险处理不正确的是()

A应即时告知纳税人相应政策执行错误,多收的税款请纳税人前来办理退税

B 由于税款已入库,已无法处理,求得纳税人谅解

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D 必要的情况下可直接与纳税人联系,向纳税人进行解释说明,获取纳税人的谅解

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第5题
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,应该采取处理冲突的办法是(
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间恢复平静时,应该采取处理冲突的办法是()。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

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第6题
在小组工作转折期,在面对冲突时,社会工作者应该有包容、冷静和理性的态度。在解决冲突时,社会工作者可以运用一些具体措施,不包括()

A.重新调整小组规范和契约

B.帮助组员澄清冲突的本质,特别是澄清冲突背后的性格与人格差异

C.增进小组组员对自我的理解,运用角色扮演的方法,复制或重现类似冲突情境,以增进自我了解和对他人处境的敏感度

D.协助组员面对和解决由冲突带来的紧张情绪和人际关系紧张

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第7题
办税服务厅人员应不怠慢、训斥纳税人,不与纳税人争辩。()
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第8题
以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。()

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情绪冲突

D.关系冲突

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第9题
办税服务厅分类管理的指标一般包括:纳税人集中度、窗口业务量、办税等候时间和纳税人类型等因素。其中属于定量指标的有()。

A.纳税人集中度

B.窗口业务量

C.纳税人类型

D.纳税人遵从

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