题目内容
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[主观题]
能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指()
能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指（)
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.以上都都不是
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A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.以上都都不是
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A.工作满意度,指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B.工作投入度,指员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
C.工作索取的程度,工作到什么程度就想索取多少
D.组织忠诚度,是员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
E.对待工作挑战的态度
A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C.员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度
D.员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
A.工作投入度
B.工作满意度
C.组织承诺
D.工作状态
A.工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分
B.个体的工作态度影响个体的工作行为
C.工作态度的稳定性高于价值观的稳定性
D.工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标
A.对企业实际情况深入了解的程度高
B.可直接制定措施并实施
C.专业程度高
D.员工配合较好
E.调查结果的分析客观程度高
A．工作成就
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作态度
A．工作成就
B．工作绩效
C．工作态度
D．工作满意度
