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第3题
制订服务计划目标设定的程序和工作包括：①确定服务对象的需要和问题;②向服务对象解释设定目标的目的;③共同选择适当的目标;④目标陈述要明白易懂，重在促进服务对象的成长;⑤目标要可测量，具有操作性和现实性;⑥与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊;⑦确定目标并决定目标的先后次序。（)
第7题
小李学习市场营销专业，他的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现长远目标，他从知识学习、能力提升、活动锻炼等方面进行了近期目标的措施设计。这体现出（)。
A.落实近期目标要有具体计划
B.长远目标与近期目标没有关系
C.近期目标的设计不需要制订计划
D.近期目标的措施制定不需要那么详细
第8题
美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。
A.目标的具体性
B.目标的可测量性
C.目标的理想性
D.目标的可行性
E.目标的时效性
