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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(

从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()

A.信息系统管理员

B.高层管理者

C.一线员工

D.主管人员

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第1题
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是()

A.高层管理者

B.信息系统管理员

C.一线员工

D.主管人员

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第2题
人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。

A.全体人员

B. 主管人员

C. 一线员工

D. 高层管理者

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第3题
特殊情况是供()使用的信息。 A.高层决策者B.中层管理者C.一线员工D.专家
特殊情况是供()使用的信息。

A.高层决策者

B.中层管理者

C.一线员工

D.专家

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第4题
在一个组织中是如果管理者任务繁重,需要专门设立机构或人员进行分析是提供信息,并对下级实行有效的控制,那么()便是一种有效的沟通模式。

A.链式沟通网络

B.环式沟通网络

C.Y式沟通网络

D.全通道式沟通网络

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第5题
服务创意的主要来源有()。

A.顾客

B.竞争者

C.高层管理者

D.一线员工

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第6题
管理的主体是()。

A、最高管理者

B、高层管理者

C、全体员工

D、管理者

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第7题
下列关于会计信息系统表述正确的有()。

A.会计信息系统是一个组织处理会计业务的系统

B.会计信息系统是一个内部系统,因此只能为企业的管理者提供财务信息

C.会计信息系统是一个封闭的系统,与其他系统没有信息联系,保证了会计数据的安全

D.会计信息提供的财务信息,为企业的经营活动和决策活动服务

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第8题
通过人力资源指数的员工层次分析,()人员的均值,绝大部分因素低于高层管理者,甚至有的因素低于“一线员工”和“其他”。

A.中下层管理

B.基层管理

C.参与管理

D.高层管理

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第9题
员工招聘和甄选可以给组织带来活力,这主要表现为对高层管理者和()的成功招聘,可以为组织注入新
员工招聘和甄选可以给组织带来活力,这主要表现为对高层管理者和()的成功招聘,可以为组织注入新的管理思想、新的工作模式,可能给组织带来技术上的重大革新,为组织增添新的活力。

A.部门经理

B.技术人员

C.一线工人

D.人力资源管理者

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