首页 > 学历类考试> 自考专业课> 经济类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。

A.全体人员

B. 主管人员

C. 一线员工

D. 高层管理者

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人员配备,通常称为人力资源管理是对组织中()的配备。A、 全…”相关的问题
第1题
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ()
人力资源管理(HRM)是对高层管理者的配备。 ()

参考答案:错误

点击查看答案
第2题
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是()

A.高层管理者

B.信息系统管理员

C.一线员工

D.主管人员

点击查看答案
第3题
()是整个部门绩效计划工作的最终责任人。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

点击查看答案
第4题
从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

点击查看答案
第5题
职业生涯面谈一般由()对员工实施。

A.直接上级

B.高层管理者

C.员工的精神导师

D.第三方机构咨询师

E.人力资源管理部的职业生涯专职管理人员

点击查看答案
第6题
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(
从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()

A.信息系统管理员

B.高层管理者

C.一线员工

D.主管人员

点击查看答案
第7题
人力资源管理与人事管理的区别在于()

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

点击查看答案
第8题
()通过参与制订绩效计划,强化对所制订的计划的认同感,从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程,了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

点击查看答案
第9题
在绩效管理系统的关键人员中,更多从决策和总体层面调控绩效管理系统、酬劳绩效管理者的绩效、规范绩效管理的基本行为和过程的是()

A.高层管理者

B.人力资源管理专业人员

C.一般管理者

D.员工

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改