首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师（二级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

特殊情况是供（）使用的信息。 A．高层决策者B．中层管理者C．一线员工D．专家

特殊情况是供（）使用的信息。

A．高层决策者

B．中层管理者

C．一线员工

D．专家

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第1题

肩负制定具体计划职责的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者

肩负制定具体计划职责的管理者是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线管理者

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第2题

使命和宣言一般是反映机构本身的信念、价值观及其在社会上所要建立的地位，是由社会服务机构的（）来拟定。

A.决策者和高层管理者

B.决策者和中层管理者

C.监督者和高层管理者

D.监督者和中层管理者

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第3题

人力资源三支柱模式包括（)。

A.面向高层管理者的专家中心

B.面向中层管理者的业务伙伴

C.面向基层员工的共享服务中心

D.以上都是

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第4题

管理计划是由()制定的。高层管理者基层管理者中层管理者一线工人

管理计划是由()制定的。

高层管理者

基层管理者

中层管理者

一线工人

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第5题

绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.员工

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第6题

（）是查找员工绩效不高原因的重要渠道。

A.高层主管

B.中层管理者

C.人力资源部专职人员

D.员工

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第7题

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是()

A.高层管理者

B.信息系统管理员

C.一线员工

D.主管人员

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第8题

传统的企业诊断方法是人工诊断法，主要市场是()

A、企业领导

B、企业员工

C、诊断专家

D、企业中层管理者

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第9题

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（

从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()

A.信息系统管理员

B.高层管理者

C.一线员工

D.主管人员

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