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[判断题]

合乎伦理的管理以组织的价值观为行为导向。()

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第1题
目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第2题
工作评价内容选择的主要原则应为()。

A.以组织的战略为导向

B.以组织的价值观为导向

C.以组织的核心能力需要为导向

D.以组织的目标为导向

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第3题
公共管理伦理的()是指伦理可以对于组织成员和组织管理群体的价值取向和具体行为起到引导的作用。

A.监督功能

B.导向功能

C.规范功能

D.凝聚功能

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第4题
绩效评价的内容具有()作用,能够引导个体行为聚焦于组织战略。

A.行为导向

B.战略导向

C.反映组织使命

D.反映组织核心价值观

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第5题
合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从____角度看问题。

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第6题
下列关于伦理的说法正确的是:()。

A.伦理是人们在人际关系方面所持有的价值信念和行为原则

B.伦理包括个人的自我行为控制和调节以及对他人的行为期望标准

C.伦理可以划分为个人伦理、专业伦理以及社会伦理三个层次

D.伦理就是价值观,二者没有区别

E.伦理是从价值观中推导出来的,必须与价值观协调一致

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第7题
行政伦理价值观是公务员在行政实践活动中的价值取向,决定其()的正确与否。

A.组织行为

B.群体行为

C.行政行为

D.个体行为

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第8题
关于塑造企业伦理文化说法不正确的是()

A.在组织中嵌入伦理价值观、规范和规则等

B.落实企业伦理规范的核心实践活动

C.在企业行为中明确设定“底线”

D.通过伦理文化改变员工个人的价值观

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第9题
是以“责、权、利”统一为基础,以协调个人、公共部门与社会关系为核心的公共管理领域的基本伦理
制度以及公共管理行为的基本道德规范和伦理精神。

A.公共伦理

B.公共管理伦理

C.行政伦理

D.政治伦理

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