首页 > 职业资格考试> 人力资源
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

A.错误

B.正确

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来…”相关的问题
第1题
企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?

点击查看答案
第2题
企业的核心竞争力是指能够为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。企业在分析资源时,要想从中提炼出企业的核心竞争力,需要关注资源的()。

A.稀缺性

B.不可模仿性

C.盈利性

D.不可替代性

点击查看答案
第3题
当 一个企业成功的制定并执行了一项创造价值的企业战略时,这个企业就成功的构建了 ____________ :

A.战略竞争力

B.永久可持续的竞争优势

C.可持续的盈利能力

D.法律和道德方面的核心价值

点击查看答案
第4题
以下选项中,()是企业获得竞争优势的最重要因素。A.核心竞争力B.财务能力C.
以下选项中,()是企业获得竞争优势的最重要因素。

A.核心竞争力

B.财务能力

C.营销能力

D.科技能力

点击查看答案
第5题
()指的是组织具备的应对变革与激烈的外部竞争,并且取胜于竞争对手的能力的集合。

A.竞争力

B.核心竞争力

C.竞争优势

D.核心优势

点击查看答案
第6题
根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.人力资源

D.人脉资源

点击查看答案
第7题
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

点击查看答案
第8题
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()。

A、独立性

B、创新性

C、扩展性

D、实用性

点击查看答案
第9题
事业部层战略的工作重点应该是()。

A.提高企业的资源利用率,从资源中获得最大的生产率

B.确定组织应该从事的事业组合

C.在所从事的行业中赢得竞争优势

D.设计职能部门应该如何工作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改