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[单选题]

根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.人力资源

D.人脉资源

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第1题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

A.资源基础理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论

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第2题
企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系?

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第3题
企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。

A.错误

B.正确

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第4题
对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。

A.物质资源

B.精神资源

C.组织资源

D.人力资源

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第5题
企业的核心竞争力是指能够为企业带来相对于竞争对手的竞争优势的资源和能力。企业在分析资源时,要想从中提炼出企业的核心竞争力,需要关注资源的()。

A.稀缺性

B.不可模仿性

C.盈利性

D.不可替代性

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第6题
企业之间的竞争,不是看企业本身拥有了多少资源,而是企业本身能够使用多少资源。使用资源的过程,其实就是一个()的问题。

A.内部资源外用

B.内部资源内用

C.外部资源内用

D.外部资源外用

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第7题
企业内部制约因素主要有()。

A、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源、企业能力、管理体系

B、企业资源、企业能力、管理体系

C、指导思想、经营理念、工作作风、企业资源

D、经营理念和企业资源两个方面

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第8题
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,下列属于内部资源的是()。A.产业资源B.人力资源C.行业资
企业的资源可以分为内部资源和外部资源,下列属于内部资源的是()。 A.产业资源 B.人力资源 C.行业资源 D.市场资源

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第9题
在知识经济时代,企业的竞争优势主要取决于什么()。

A.技术

B.管理

C.资源

D.资金

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