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[单选题]
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为()。
A.利润水平
B.社会价值
C.成本指出
D.员工收入
E.股东收入
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A.利润水平
B.社会价值
C.成本指出
D.员工收入
E.股东收入
A.员工同事的评价?
B.员工主管的书面评价
C.员工的技能测试成绩?
D.员工业绩考核的记录
E.员工个人填写的培训需求调查问卷
A.部门营业收入
B.部门成本
C.部门可控边际贡献
D.部门税前利润
A.产值成本率越高表明企业经济效益越差
B.营业收入成本率越低表明企业经济效益越好
C.成本利润率越高表明企业经济效益越好
D.相关指标分析法属于对产品总成本的分析方法