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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩。

A.知识管理的过程

B.组织结构

C.培训授课的效果

D.实施培训管理的经济效益

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第1题

对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。

A.持续性

B.知识管理的过程

C.创造性

D.实施培训管理的经济效益

E.培训效益

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第2题

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为（）。

A.知识获取

B.组织能力

C.培训转移

D.心智模式

E.知识创新

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第3题

作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

A.培训项目评价

B.培训课程评价

C.学员培训效果评价

D.教师工作业绩评价

E.培训管理评价

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第4题

培训质量的控制过程包括（）。

A.分解确定培训需求

B.设计和策划培训

C.组织和实施培训

D.评价培训效果

E.培训监视

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第5题

培训后的评估主要包括（）。

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

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第6题

企业培训后评估的内容包括（）。

A.培训目标达成情况的评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.受训者知识技能提高的评估

E.受训者接受培训的相关度评估

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第7题

培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和（）。

A.培训应用

B.培训监视

C.培训总结反馈

D.培训可行性分析

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第8题

培训项目的内容包括（）。

A.培训项目名称

B.培训需求预测

C.培训系统设计

D.培训内容实施

E.培训组织管理

F.培训效果评估

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第9题

作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（)

A.培训项目评价

B.培训课程评价

C.学员培训效果评价

D.教师工作业绩评价

E.培训管理评价

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