首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

企业培训涉及到两个培训主体,即(),这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。 A

企业培训涉及到两个培训主体,即(),这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。

A.企业和决策者

B.企业和管理者

C.企业和部门

D.企业和员工

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第1题
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
企业培训涉及到两个培训主体,即()。

A.企业和决策者

B.企业和管理者

C.企业和部门

D.企业和员工

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第2题
培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()

A.企业培训的内容

B.培训的方法

C.企业培训的目的

D.企业培训的目标

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第3题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。

A.培训者

B.员工

C.主管

D.企业

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第4题
()可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。A.企业培训需求分析B.企
可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A.企业培训需求分析

B.企业培训组织实施

C.企业培训系统设计

D.企业培训效果评估

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第5题
()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.企业业务职能部门的培训规划

D.培训开发的资金投入规划

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第6题
进行培训是()的责任。

A.企业工会

B.企业人力资源部门

C.企业培训部门与人力资源部门

D.企业教育培训部门

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第7题
企业培训必须服从一定的战略原则,企业的培训战略原则包括两层含义,即服从企业的发展战略和()。

A.培训工作的效益原则

B.从战略角度来开展培训工作

C.培训工作的计划原则

D.培训工作的系统原则

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第8题
企业培训的支持部门是()。A.人力资源下属培训部门B.企业的各类部门C.后勤保障部门D.企业战略规划
企业培训的支持部门是()。

A.人力资源下属培训部门

B.企业的各类部门

C.后勤保障部门

D.企业战略规划部门

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第9题
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。

A.常态化;

B.丰富化;

C.系统化;

D.规范化。

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