首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业培训的支持部门是()。A.人力资源下属培训部门B.企业的各类部门C.后勤保障部门D.企业战略规划

企业培训的支持部门是()。

A.人力资源下属培训部门

B.企业的各类部门

C.后勤保障部门

D.企业战略规划部门

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第1题
进行培训是()的责任。

A.企业工会

B.企业人力资源部门

C.企业培训部门与人力资源部门

D.企业教育培训部门

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第2题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。

A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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第3题
对培训需求分析的表述,正确的有()

A.要全方位考虑

B.需要企业多部门共同协商

C.要考虑企业近中期的工作计划

D.应当由企业人力资源部门提出

E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

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第4题
()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。

A.企业人力资源部门

B.授课教师

C.企业培训师

D.培训项目负责人

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第5题
长期培训计划一般以______为依据。A.用人计划B.年度培训需求调查C.部门业务计划D.企业战略规划
长期培训计划一般以______为依据。

A.用人计划

B.年度培训需求调查

C.部门业务计划

D.企业战略规划

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第6题
员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

A.错误

B.正确

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第7题
绩效管理是人力资源部门的工作,与培训部门无关。()A.正确B.错误
绩效管理是人力资源部门的工作,与培训部门无关。()

A.正确

B.错误

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第8题
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
企业培训涉及到两个培训主体,即()。

A.企业和决策者

B.企业和管理者

C.企业和部门

D.企业和员工

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第9题
企业培训计划的基础是()

A.部门培训计划

B.整体培训计划

C.个人培训计划

D.员工的素质

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