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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。

A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责

B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据

C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调

D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定

E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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第1题
对培训需求分析的表述,正确的有()

A.要全方位考虑

B.需要企业多部门共同协商

C.要考虑企业近中期的工作计划

D.应当由企业人力资源部门提出

E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

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第2题
企业培训的支持部门是()。A.人力资源下属培训部门B.企业的各类部门C.后勤保障部门D.企业战略规划
企业培训的支持部门是()。

A.人力资源下属培训部门

B.企业的各类部门

C.后勤保障部门

D.企业战略规划部门

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第3题
人力资源部门的培训管理职责不包括()

A.组织管理

B.需求管理

C.监督管理

D.资源管理

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第4题
进行培训是()的责任。

A.企业工会

B.企业人力资源部门

C.企业培训部门与人力资源部门

D.企业教育培训部门

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第5题
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲标准实施。依据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监督总局令第 3 号公布、第 80 号令第二次修正),下列关于生产经营单位安全培训大纲及考核标准制定的说法中,正确的是()。

A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察机构制定

B.非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定

C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责制定

D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定"

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第6题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记
录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第7题
()是开展培训活动的重要组织者和实施者,是保证培训质量的活的要素。

A.企业人力资源部门

B.授课教师

C.企业培训师

D.培训项目负责人

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第8题
企业培训教学管理人员系统包括()和教学辅助人员。

A.行政管理人员

B.后勤保障人员

C.企业培训师

D.培训咨询师

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第9题
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是()

A.提供行政上的监控

B.培训计划的编制

C.培训资源上的保证

D.培训成本控制

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