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第1题
企业培训的支持部门是()。A．人力资源下属培训部门B．企业的各类部门C．后勤保障部门D．企业战略规划
企业培训的支持部门是()。
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A．人力资源下属培训部门
B．企业的各类部门
C．后勤保障部门
D．企业战略规划部门
第4题
对培训需求分析的表述，正确的有（）
A.要全方位考虑
B.需要企业多部门共同协商
C.要考虑企业近中期的工作计划
D.应当由企业人力资源部门提出
E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。
第6题
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
A.①②④
B.①②③
C.①③④
D.②③④
第7题
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
A.职务编制
B.部门管理
C.市场规划
D.教育培训
E.人员管理
第8题
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是（）。
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
第9题
在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。A．与员工协商B．自上而下C．自下而上D．人力资源部门自
在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。
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A．与员工协商
B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
