如果结果不匹配，请 
更多“内部招聘最大的弊端在于（)”相关的问题
第1题
内部招聘的最大弊端在于()。A．影响员工工作情绪B．使新领导人缺乏权威性C．
内部招聘的最大弊端在于()。
点击查看答案
A．影响员工工作情绪
B．使新领导人缺乏权威性
C．增加了培训费用
D．近亲繁殖的问题
第2题
内部招聘的最大弊端在于()。A．员工缺乏创新性 B．合格员工数量不足 C．对员工缺乏深入的了解 D．
内部招聘的最大弊端在于（）。
点击查看答案
A．员工缺乏创新性
B．合格员工数量不足
C．对员工缺乏深入的了解
D．近亲繁殖的问题
第3题
下列说法中错误的是()。A．外部招聘必须以内部招聘为基础B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题C．
下列说法中错误的是()。
点击查看答案
A．外部招聘必须以内部招聘为基础
B．内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题
C．从内部提升雇员更为安全
D．内部招聘有利于减低人力成本
第4题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
A内部员工的竞争结果必然有胜有败，可能影响组织的内部团结。
B内部招聘人员筛选难度大，成本高。
C可能在组织中滋生 “小集团”，削弱组织效能。
D组织内的 “近亲繁殖”现象，可能不利于个体创新。
第5题
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。A.有可能形成内部矛盾B.由于缺乏对应聘者
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
点击查看答案
A.有可能形成内部矛盾
B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C.人员选择余地小
D.容易造成“近亲繁殖”
