首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列说法中错误的是()。A.外部招聘必须以内部招聘为基础B.内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题C.

下列说法中错误的是()。

A.外部招聘必须以内部招聘为基础

B.内部招聘的最大弊端在于近亲繁殖问题

C.从内部提升雇员更为安全

D.内部招聘有利于减低人力成本

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更多“下列说法中错误的是()。A.外部招聘必须以内部招聘为基础B.…”相关的问题
第1题
内部招聘最大的弊端在于()

A.新领导缺乏权威性

B.近亲繁殖问题

C.不容易招聘更好的员工

D.影响工作情绪

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第2题
内部招聘的最大弊端在于()。A.影响员工工作情绪B.使新领导人缺乏权威性C.
内部招聘的最大弊端在于()。

A.影响员工工作情绪

B.使新领导人缺乏权威性

C.增加了培训费用

D.近亲繁殖的问题

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第3题
下列关于内部招聘的说法,正确的是()

A.有利于调动员工的工作积极性

B.不利于吸引外部人才

C.可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生

D.有利于保证选聘工作的正确性

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第4题
内部招聘的最大弊端在于()。A.员工缺乏创新性 B.合格员工数量不足 C.对员工缺乏深入的了解 D.
内部招聘的最大弊端在于()。

A.员工缺乏创新性

B.合格员工数量不足

C.对员工缺乏深入的了解

D.近亲繁殖的问题

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第5题
下面关于内部招聘的说法不正确的是()。

A内部员工的竞争结果必然有胜有败,可能影响组织的内部团结。

B内部招聘人员筛选难度大,成本高。

C可能在组织中滋生 “小集团”,削弱组织效能。

D组织内的 “近亲繁殖”现象,可能不利于个体创新。

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第6题
在美国企业中,大约有90%的管理空缺职位是通过()方式填补的。
A.外部招聘

B.内部提升

C.外部招聘与内部提升相结合

D.岗位合并

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第7题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招
聘,都要鼓励()。

A.首先搞好群众关系

B.毛遂自荐

C.尽展所能

D.公开竞争

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第8题
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励公开竞争。()
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第9题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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