题目内容
（请给出正确答案）
A.转移
B.减轻
C.规避
D.接受
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A.转移
B.减轻
C.规避
D.接受
A.通知这家分包商，他们必须采用一种无歧视的政策，否则你会要求终止合同，再找一家不对女性有歧视的分包商
B.什么也不做，因为对女性的歧视在这个分包商所在国家的文化中是很正常的
C.请求这个团队参加敏感性培训
D.提拔另一个团队成员，不过另想办法来奖励这位女员工的卓越工作
A.告诉这个团队成员不要使用这个软件，并接受项目会延迟的结果
B.使用这个软件，这样项目就能按时完成
C.购买这个软件，从而有一个正版软件
D.告诉这个团队成员你要假意拒绝，这样她可以做该做的事，不用告诉你
A.单独纠正团队成员，为你的团队开一个培训课程来帮助消除沟通障碍
B.当着团队其余人的面立即纠正这两个人的行为
C.向管理层报告这两个团队成员，并建议对他们惩罚
D.通过联系分包商并请求团队调整他们讲话的方式，消除沟通中不正常的声音
A.让一个团队成员熟悉可能改变的软件特性，从而减轻这个风险
B.安排与这个干系人的一次会谈来讨论这个风险
C.把这个风险增加到风险登记表，并收集其概率和影响的有关信息
D.将这个风险啬增加到问题日志，有更多信息时再做调整
A.告诉这两个团队成员要尽快解决问题，否则项目
B.由于这是一个技术问题，告诉这两个团队成员他们的应该去找职能经理
C.面对问题，尽管其中一个团队成员很迟疑
D.把这个问题上报给你的经理
A.退出
B.妥协
C.平滑
D.强制
A.查阅合同，遵循其索赔管理流程
B.重新进行合同谈判
C.提出诉讼，强制干系人接受这个可交付成果
D.终止合同，遵循合同中的终止流程
A.对项目管理知识体系做贡献
B.马斯洛的需求层次理论
C.提高个人职业能力
D.面对（或解决问题）
