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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立()的合同。

A.固定期限

B.无固定期限

C.书面

D.完成一定工作任务

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第1题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无()期限劳动合同。

A.固定

B.试用

C.过渡

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第2题
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满
一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

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第3题
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。()
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第4题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的,可视为双方已订立()劳动合同

A、无固定期限

B、固定期限

C、试用期限

D、以完成一定工作任务为期限

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第5题
根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。A.用
根据最新的《劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同

D.虽然不具有劳动合同,但是具有法律意义

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第6题
用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第7题
用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满一年的当
日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

A.正确

B.错误

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第8题
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立为期1年的固定期限劳动合同

C.未订立劳动合同

D.未建立劳动关系

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第9题
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与
我国劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳工合同。

A.15天

B.1个月

C.6个月

D.1年

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