题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与
劳动者已订立无固定期限劳工合同。
A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.15天
B.1个月
C.6个月
D.1年
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立…”相关的问题
A．用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D．虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立为期1年的固定期限劳动合同
C.未订立劳动合同
D.未建立劳动关系
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
