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[主观题]
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者( )。
用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（)。
A.已订立无固定期限劳动合同
B.已订立为期1年的固定期限劳动合同
C.未订立劳动合同
D.未建立劳动关系
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A．用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B．用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
C．用人单位与劳动者已订立任务期限劳动合同
D．虽然不具有劳动合同，但是具有法律意义
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B.自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
E.《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
A.所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满l 6周岁，有劳动权利能力和行为能力
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，必须订立书面劳动合同
C.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动 者终止劳动关系，无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D.用人单位自用工之日起满l年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满l年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
