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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项对员工关系概念说法正确的是()

A.员工关系的角色只有政府、雇主、人力资源管理者

B.员工关系不具有时代性

C.员工关系具有时代性

D.员工关系的实质是雇主与雇员的合作

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第1题
职业道德所反映的关系不包括()。A.从业人员与服务对象之间的关系B.职业与员工之间的关系C.雇主
职业道德所反映的关系不包括()。

A.从业人员与服务对象之间的关系

B.职业与员工之间的关系

C.雇主与雇员之间的关系

D.职业与职业之间的关系

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第2题
下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。

A.员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系

B.员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系

C.员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响

D.良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段

E.良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

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第3题
薪酬是指()。A.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形
服务和福利B.一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D.员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利

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第4题
劳动关系是()。

A.用人单位与用人单位之间的关系

B.用人单位与员工之间的关系

C.用人单位内员工之间的关系

D.用人单位与外部人员之间的关系

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第5题
员工培训的基础和前提是()

A.人力资源规划

B.员工关系管理

C.薪酬管理

D.招聘与甄选

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第6题
劳动关系是()。

A.用人单位与用人单位之间关系

B.用人单位与员工之间关系

C.用人单位内员工之间关系

D.用人单位与外部人员之间关系

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第7题
下列员工关系理解正确的是()

A.是管理方与员工及团体之间产生的

B.由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和

C.收到社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响

D.强调以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流

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第8题
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中三方指的是()。

A.雇主协会

B.政府

C.企业员工

D.工会

E.行业协会

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第9题
下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。A.员工的婚姻状况B.员工的学历水平C.员工的工作经
下列选项中,不属于员工背景调查主要内容的是()。

A.员工的婚姻状况

B.员工的学历水平

C.员工的工作经历

D.员工与原用人单位的劳动关系状况

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