首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

工作评价所评价的是()。

A.工作本身

B.工作的人

C.工作结果

D.工作过程

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第1题
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E
通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()

A.工作说明

B.工作分析

C.工作描述

D.工作标准

E.工作评价

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第2题
()是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导。

A、工作分析

B、工作评估

C、工作任务分析

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第3题
护理人员的考核和评价,关键指标是()A.工作数量B.工作质量C.工作绩效D.工作结果E.工作过程
护理人员的考核和评价,关键指标是()

A.工作数量

B.工作质量

C.工作绩效

D.工作结果

E.工作过程

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第4题
为制定客观公正的价值评价体系奠定了基础的是()。

A.工作评价

B.工作内容

C.工作说明

D.工作分析

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第5题
()是根据工作分析的结果而编制的,它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明,也是工作评价、招募过程,培训需求及工作行为鉴定的基础。

A.职位说明书

B.任职说明书

C.工作计划

D.工作分析

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第6题
工作描述在薪资管理领域的主要用途在于()。

A.绩效考评

B.工作分析

C.工作评价

D.岗位评价

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第7题
衡量工作价值的典型方法是()A.工作分析B.工作调查C.工作评价D.工作分类
衡量工作价值的典型方法是()

A.工作分析

B.工作调查

C.工作评价

D.工作分类

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第8题
能力强的人并不一定能够取得相应的成绩,而能力较差的人也可能取得较高的绩效。这是因为不同的()会対工作结果产生不同的影响。

A.工作态度

B.工作环境

C.工作领导

D.工作评价

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第9题
下列关于工作设计的说法,正确的是()。A.工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程B.工作设计
下列关于工作设计的说法,正确的是()。

A.工作设计是确定工作责任和所需知识技能的过程

B.工作设计可以使工作更加人性化

C.工作设计应以工作评价为基础

D.工作设计的主要方法是关键绩效指标法

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