首页 > 职业资格考试> 其它> 其它
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A.工作说明B.工作分析C.工作描述D.工作标准E

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()

A.工作说明

B.工作分析

C.工作描述

D.工作标准

E.工作评价

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A.工作说…”相关的问题
第1题
工作描述在薪资管理领域的主要用途在于()。

A.绩效考评

B.工作分析

C.工作评价

D.岗位评价

点击查看答案
第2题
工作评价所评价的是()A.工作本身B.工作的人C.工作结果D.工作过程
工作评价所评价的是()

A.工作本身

B.工作的人

C.工作结果

D.工作过程

点击查看答案
第3题
()是指根据组织需要,并兼顾个人的需要,规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

点击查看答案
第4题
特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()A.工作描述B.工作说明C.工作规范D.工作分析
特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()

A.工作描述

B.工作说明

C.工作规范

D.工作分析

点击查看答案
第5题
在职务分析咨询流程中,分析阶段是比较重要的阶段,对这个阶段的任务理解比较准确的是()。A.对企业
在职务分析咨询流程中,分析阶段是比较重要的阶段,对这个阶段的任务理解比较准确的是()。

A.对企业的现有人力资源现状进行分析,确定岗位的标准要求,在此基础上拟定岗位的任职条件

B.对岗位工作特征进行分析,确定岗位的目标责任和主要工作内容,在此基础上拟定岗位的任职条件

C.对岗位价值进行分析,确定岗位的价值标准,在此基础上拟定岗位的任职条件

D.对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查,在此基础上拟定岗位的任职条件

点击查看答案
第6题
审定岗位职务描述方案,实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第7题
为制定客观公正的价值评价体系奠定了基础的是()。

A.工作评价

B.工作内容

C.工作说明

D.工作分析

点击查看答案
第8题
()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

点击查看答案
第9题
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化,在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容,通常将其称之为岗位职务描述的()。

A.元素

B.细胞

C.基本单位

D.细化标准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改