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[主观题]

特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做（)A.工作描述B.工作说明C.工作规范D.工作分析

特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()

A.工作描述

B.工作说明

C.工作规范

D.工作分析

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第1题

()又称任职资格，是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第2题

关于职位说明书内容的说法，错误的是()。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范，是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

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第3题

工作分析一般包括两个方面的内容：确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求，即（)。

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估

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第4题

()是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。

A、工作描述

B、工作规范

C、工作说明

D、工作成果

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第5题

工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的（）等方面的规范化要求。

A.特定知识

B.职位要求

C.能力

D.个性特征

E.工作规范

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第6题

()是对某一工作的物质特点和环境特点的具体说明

A信息表达

B工作描述

C信息获取

D工作规范

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第7题

()又称职位要求，反映任职的资格，用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件，包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

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第8题

“什么样的员工才能胜任本岗位工作？该岗位是一个什么样的岗位？”这一问题主要是（）来解决

A.岗位规范

B.工作说明书

C.工作规范

D.岗位标准

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第9题

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为()A．工作说明B．工作分析C．工作描述D．工作标准E

通过观察和研究对岗位职务性质进行评价的过程称为（）

A．工作说明

B．工作分析

C．工作描述

D．工作标准

E．工作评价

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