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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第1题
关于职位说明书内容的说法,错误的是()。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

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第2题
()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

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第3题
在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第4题
在评价前需要完善待评价职位的工作说明书,对职位的()等方面进行修改和完善。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作权限

D.任职资格

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第5题
主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第6题
根据《会计法》的规定,从事会计工作的人员,应当具备从业资格种条件,才能上岗工作,即必须
具备的基本任职资格是()。

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第7题
工作说明书的核心内容是()。

A.工作性质

B.工作职责

C.任职资格

D.工作关系

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第8题
工作说明书的基本格式通常包括______。

A.职位基本资料

B.主要目的

C.工作描述和工作环境

D.任职资格

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第9题
()是根据工作分析的结果而编制的,它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明,也是工作评价、招募过程,培训需求及工作行为鉴定的基础。

A.职位说明书

B.任职说明书

C.工作计划

D.工作分析

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