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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

工作分析一般包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求,即()。

A.工作描述

B.工作调查

C.任职说明

D.工作记录

E.工作评估

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第1题
()又称职位要求,反映任职的资格,用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件,包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

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第2题
工作描述内容信息包括()

A.工作概要

B.工作职责

C.工作责任

D.任职资格

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第3题
工作分析的内容包括()。

A.工作设立的目的

B.工作内容

C.工作环境

D.工作任职者要求

E.工作任务

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第4题
下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()A.绩效目标 B.工作责任 C.工
下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是()

A.绩效目标

B.工作责任

C.工作目的

D.工作复杂性

E.工作活动内容

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第5题
特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()A.工作描述B.工作说明C.工作规范D.工作分析
特定岗位对任职者的胜任特征的基本要求叫做()

A.工作描述

B.工作说明

C.工作规范

D.工作分析

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第6题
工作日志一般包含内容()

A.前言

B.填写说明

C.任职者信息

D.工作日志内容

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第7题
在工作分析的内容中,()包括:工作性质、职责、进行工作所需的各种资料、工作的物理环境、社会环境、与其他工作相联系的程度等与工作本身有关的信息。

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效评价结果

D.绩效指标

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第8题
()描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。

A、工作描述

B、工作规范

C、工作说明

D、工作成果

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第9题
关于职位说明书内容的说法,错误的是()。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

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