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第1题
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。A．培训对象 B．培训目标 C．培训内容 D．培训形式和方法
设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
A．培训对象
B．培训目标
C．培训内容
D．培训形式和方法
E．培训经费预算
第5题
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A.培训的方式.方法
B.培训教师
C.考评方式
D.经费投入
E.培训效益.效果的预期
第8题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）
A.人员素质测评
B.培训计划制定
C.制定开发方案
D.培训实施设计
第10题
需要对培训评估方案形成共识的关键要素是（）
A.该培训方案的确切目标是什么
B.哪些反应和培训效果应优先考虑
C.为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D.应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E.何时收集培训信息比较合适
